为加强青年人才培养，深入贯彻落实“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的要求，beat365积极响应学校号召，于5月24日-6月3日期间分别举办了电子学院、微电子学院、信通学院、计算机学院、自动化学院、网安学院、软件学院共7场青年人才成长分析评审会。
学校党委教师工作部、人力资源部、科学与技术研究院相关负责人、beat365主任管晓宏院士、梁莉书记以及各学院党政领导积极参与此次活动。分析会由各学院院长主持，还特别邀请西安电子科技大学、西安空军工程大学、西北工业大学、西安理工大学、中国空间技术研究院西安分院、战略支援部队信息工程大学等各学科领域内国家级人才、知名学者参会，为学部88名青年教师精准“把脉”，厘清人才成长路径与面临困难。
会上，教师工作部、人力资源部及科研院相关领导介绍学校开展青年人才成长分析评审的背景和方案，强调评审要求，希望专家不吝赐教，指出青年教师当前存在的问题，并对其学术水平提升和职业规划提出中肯的建议，为其更快更好成长指明方向。
青年教师逐次从个人主要学术成果和创新点、拟开展的研究工作和个人发展的优势和缺点等方面进行了汇报，与会专家对青年学者进行一对一细致分析，深度剖析了青年教师发展面临的问题，在项目和获奖申报、提升学术影响力、人才成长路径等方面给予针对性的指导。
青年教师们纷纷表示，此次分析会让他们受益良多，对个人未来发展的规划和目标有了更深刻的思考。学部、学院通过此次会议，对青年教师成长情况有了更全面的认识，今后将继续关注青年教师的成长需求，为他们创造更多的发展机会与平台。同时，积极开展青年教师成长专项辅导工作，不断优化人才培养机制，为青年教师的成长提供更加有力的保障。
